上海君屹工業自動化股份有限公司
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用人理念
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用人理念

  • 分類:加入君屹
  • 發布時間:2019-08-12 00:00:00
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概要:
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詳情

  尊重人才是管理的重心,我們堅持“以人為本”,選拔人才、善用人才、培養人才,通過提供和諧的工作環境、具有挑戰性的工作以及有競 爭力的待遇,為每位員工構建展現才華的舞臺。

 

用人實現人崗合理配置。實施工作多 樣性和工作豐富性,打破員工崗 位固定化和單一化模式,適時調 換崗位和地點,或建立工作小組 制,一專多能或全能發展,保持 員工工作熱情、新鮮感和挑戰性。 育人 授人以魚,不如授人以漁。 創新與持續改善:不簡單模仿和抄襲, 追求創新和超越,堅信任何時候都有更 好的方案和方法; 善于總結和標準化:將工作過程形成知 識財富,成為后來者的老師,降低工作 風險和成本。
做人 嚴謹認真,有責任感,敬業樂業,忠于 職守,與公司共榮辱; 以誠相待,與人為善,不搞內耗,樂于 分享:將自己的知識、經驗、技能、理 念進行分享,能夠互相學習,對新員工 和下屬進行培訓,便于自己挑戰更高目 標。 公平競爭 為每個員工提供施展才能的舞臺,創造 學習、發展、升遷的機會。不拘一格, 機會均等,任人唯賢。
容人創造寬松寬容的環境,使人心 情舒暢,不求全責備,允許改 進自律。 知人了解人,理解人,尊重人,不但 知人之表,更要知人之潛力。對 明顯不合格人員予以及時調整。

 

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